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三思三观,四倡四戒,五查五看,六学六问,集聚人防发展合力,启动群众路线教育实践活动
消息来源:舟山市人防办  发布日期:2014-03-03

    为深入扎实地搞好党的群众路线教育实践活动,近日,舟山市人防办结合新区背景下人防创新转型发展的新形势,提出“三思三观、四倡四戒、五查五看、六学六问”的工作思路,全力启动群众路线教育实践活动,力求以实践活动促进人防工作,以工作成效检验教育成果,为舟山群岛新区建设贡献力量。

  “三思三观”是指人防部门要以保障和改善民生为重点,加快新区防空防灾应急指挥场所建设,扎实开展人防信息系统综合集成试点建设,推进市县两级警报发放联控方式,完善疏散体系建设,加大“三支队伍”整组力度,参与城市治堵工作,继续打造人防工程为民服务品牌,深入推进学校、社区宣传教育基地规范化建设,在人防转型发展中认真思考“与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重”,牢固树立人民创造历史的唯物史观、以人为本、人民至上的价值观、立党为公、执政为民的执政观。

    “四倡四戒”是指对照加快新区发展的期盼,按照新区要求、新区标准、新区担当,作为“准军事化”机关的人防部门要提倡求真务实,力戒形式主义,提倡密切联系群众,力戒官僚主义,提倡艰苦奋斗,力戒享乐主义,提倡勤俭节约,力戒奢侈浪费,集聚人防转型发展的合力,提升攻坚克难、顽强拼搏的斗志,激发齐心协力、共建新区的激情,在人防融合式发展上有实质性动作,在应急管理上有创新性举措,在工程利用上有民生性思路,狠抓基础训练,强化指挥演练,增强党员干部奋力“四干”的思想自觉和行动自觉

“五查五看”是指:一查政令畅通情况,看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题;二查机关作风情况,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃、拿、卡、要”、严重影响机关形象和声誉等问题;三查工作效率情况,看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题;四查依法行政情况,看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题;五查执行规定、完成工作任务情况,看是否存在不到位、不落实等问题。重点解决不作为、慢作为、乱作为以及推诿扯皮、效率低下等问题,提高人防机关的军事素质和战备水平,培养高度的组织纪律观念。

“六学六问”是指人防部门将采取 “六学”方式,领导带学、集体研学、个人自学、专家引学、实践验学、实地促学,突出“三个讲清”、“一个明确”:讲清教育实践活动的重要意义、讲清教育实践活动的主要内容和主要任务、讲清必须把握的基本原则和目标要求,从而明确人防部门的教育实践活动需要解决的突出问题。要采取信函问计、电话问计、上门问计、下访问计、网络问计、帮促问计“六问”方法,特别听取工作对象和服务对象的意见,同时开展“问计于民,走亲连心”活动,内容包括:帮助结对帮扶对象排忧解难,开展“人防法律进万家”现场咨询活动,“民防日”在50个社区开展防灾知识宣传,加快偏远海岛应急指挥平台建设,强化民防志愿者队伍训练,组织全民应急疏散演练,参与城市治堵工作,全面推进人防教育基地化建设,尤其是针对新区建设过程中功能区人防审批服务工作中出现的新情况、新问题,要积极帮助所在企业和群众解决实际困难,进一步增进与群众的感情,凝聚新区发展共识,集聚人防发展合力。

 

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